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[组图]医院护理管理骨干集体充电
 
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:853    更新时间:2015-05-13
 

为进一步强化医院护士长的岗位管理能力,提高护理工作质量,420日,第92医院组织医院各科室护士长、护理组长、教学组长共74人,开展为期两天的学习培训。医院护理部主任杨芳主持了开班仪式,副院长陈志斌在开班仪式上做动员讲话,对本次护理骨干培训提出三有三无要求,并在第一课中结合自己多年工作经验,以实际案例为大家讲解了《如何做个承上启下的中层管理者》。

在为期两天的培训中,精神心身医学科袁水平主任以心理测试开场将《自我意识与心理健康》一文结合日常行为举止及心理案例分析,让大家身临其境,有感而发,在今后临床管理工作中能够扬长避短,取才有道;黄芳芳、张利萍、张锦丽等6名护士长与大家进行科室专利分享;南平市第二医院护理部李主任以《护理质量控制的理念与实践》为题,阐述了护理质量管理必须确立护理质量标准的重要性。丰富且精彩的授课内容给学员带来了许多新启示和新收获,学员们学习热情高涨,认真听讲,会场始终洋溢着浓郁的学习气氛。

护理队伍要加强创新驱动,在巩固传统方法的基础上,创新护理理念,敢于探索,善于探索,创新护理模式,在护理领域主动作为,有所作为。要高度重视护理缺陷、护理投诉中出现的问题,进一步提升护理水平和管理能力。医院护理部杨芳主任表示。

学习期间,医院政治处、人力资源部、财经管理中心等相关负责人还集中组织进行了讨论和问题解答,对医院护理工作提出了许多诚恳而宝贵的合理建议。

护理管理是医院管理中极其重要的一部分。第92医院力延优良传统,每年举办一期护理管理骨干培训班,对提高护理管理人员综合素质和能力培养,持续改进该院护理工作质量起着积极作用。





 
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